La idea de este nuevo artículo de la sección del blog dedicada a la orientación laboral es aportar ideas entre todos sobre cómo trabajar en red para mejorar nuestro trabajo diario.

Por eso, a partir de aquí verás que aparecen diferentes aportaciones de distintos profesionales de la orientación. Sus contactos aparecen al final del artículo.

Vamos con ellos.

Introducción

Marta Muñoz comenta esto:

"Creo que es importante compartir recursos, finalmente todos trabajamos con los mismos y nuestro valor añadido es aplicar y adaptar y ofrecer a cada persona los que le son más adecuados en ese momento y en función de sus objetivos. Compartiendo recursos podemos ser más ágiles en los procesos, dispondríamos de información actualizada y profesional de forma regular. Creo en la comunidad y me parece la forma más adecuada de trabajar."

Mirian del Olmo Moreno dice sobre el tema del trabajo en red:

"Nuestra profesión es nueva, por ello, el elaborar contenido escrito es fundamental para cimentar y poner en valor todo el esfuerzo, energía y dedicación que llevamos a cabo. Es uno de los grandes handicaps de las ciencias sociales que venimos arrastrando desde casi todas las áreas de intervención directa: la falta de tiempo y dedicación para recoger todo nuestro expertise, cotidianeidad profesional y desarrollo profesional, en general. La orientación laboral es una amplia red donde la puesta en común, la multidisciplinariedad y la coordinación horizontal y vertical son un hilo conductor que, muchas veces, pasa inadvertido de lo integrado en nuestra actividad laboral pero, no por ello, es en absoluto prescindible. El trabajo en red se debe fomentar, visibilizar y revindicar."

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En mi propia opinión trabajar en red en orientación laboral tiene, para esquematizarlas, algunas de estas ventajas: 

Recursos de trabajo en red en orientación laboral

Marta Muñoz nos aporta esto:

• Fundacion Ergon: https://fundacionergon.org/sobre-nosotros 

• Grupos de Linkedin:

Red de Orientación Laboral (ROL)Red de Orientación Laboral (ROL). 6.889 miembros

Orientadors i inseridors LaboralsOrientadors i inseridors Laborals. 4.202 miembros

ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO. 26.621 miembros

Desarrollo de un proyecto de trabajo en red en orientación laboral

En este punto aporto yo estos pasos:

1. Reuniones preliminares para determinar los objetivos general y específicos del proyecto.
2. Delimitación de recursos humanos y materiales a emplear en función de los objetivos marcados.
3. Implicación de otros profesionales, de la comunidad, etc. mediante actividades de difusión.
4. Realización de las actividades en sí.
5. Recogida y análisis de la información, sugerencias y materiales creados o en proceso de creación.
6. Realización y difusión del informe correspondiente en webs, medios, etc.

Orientadoras participantes en la creación de este artículo

Marta Muñoz https://www.linkedin.com/in/marta-mu%C3%B1oz/ 

Mirian del Olmo Moreno https://www.linkedin.com/in/mirian-del-olmo-moreno-ab99ab33/ 

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                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.