Publicar en LinkedIn o al menos interactuar puede ser de ayuda para trabajar tu marca personal y para ganar visibilidad si estás en búsqueda de empleo. Pero cómo saber qué publicar en LinkedIn si buscas trabajo es otra pregunta algo más difícil de contestar.

En este artículo voy a ayudarte con eso y contándote también por qué es importante publicar en LinkedIn. Pero ya te advierto de un par de cosas que considero importantes.

La primera es que la base de todo tu trabajo es potenciar tu perfil en LinkedIn. De nada sirve publicar contenido top si tu perfil es una birria. Cuando la gente vaya allí a ver quién eres el chasco será mayúsculo, y por tanto las posibilidades de que quieran interactuar contigo menores.

La segunda es que publicar contenido en LinkedIn requiere de estrategia (no tanto de calendario fijo, a esto le tengo un poco de manía últimamente) y dentro de esa estrategia puedes mezclar el publicar contenido propio con interactuar en posts de otras personas, es decir, comentarlos. O incluso solo interactuar, si sabes dirigirlo bien te puede servir.

En todo caso la primera pregunta debes de contestarla antes de seguir leyendo:

¿Cuál es tu objetivo en LinkedIn?¿En qué buscas trabajo?¿Quieres contactar con profesionales de RR.HH. para enviarles luego tu CV o buscas que te lleguen contactos nuevos gracias a tu contenido?

Según esto, plantea la estrategia de contenido en LinkedIn.

Te dejo otros artículos relacionados y vamos al tema:

Si me dejas tu nombre e email te regalo un kit de búsqueda de empleo para accionarte a tope (ebook 10 estrategias + test dentro):

Por qué es importante publicar en LinkedIn

Publicar en LinkedIn si buscas empleo es importante, pero no es algo que deberías de tomarte al pie de la letra. Y me explico para que nos entendamos.

Si vuelves a la pregunta que te hacía al principio de este artículo:

¿Cuál es tu objetivo en LinkedIn?¿En qué buscas trabajo?¿Quieres contactar con profesionales de RR.HH. para enviarles luego tu CV o buscas que te lleguen contactos nuevos gracias a tu contenido?

Te darás cuenta de que se relaciona directamente con el nivel de importancia o no de publicar contenido.

Si tu idea, tu objetivo, es ma tope y que te lleguen visitas a tu perfil, contactos nuevos y a partir de ahí construir relaciones profesionales que acaben en entrevista o en lo que sea pues si, oye, publicar contenido es importante.

Si lo que quieres es acercarte a las personas que gestionan las ofertas de empleo en las que te inscribes y además tienes un perfil superconcreto y difícil de encontrar para los de RR.HH. quizá es menos importante que publiques contenido propio.

Porque te conviene centrarte en tener un perfil en LinkedIn potente, que invite a la conexión y que salga en búsquedas por ejemplo. Y relacionarte bien no estará de más.

Por tanto para ver si necesitas publicar en LinkedIn y de qué forma piensa en eso: en el objetivo que tienes en esa red, en tu perfil e incluso en cómo usan la red las personas que quieres que te vean, tu audiencia (¿a ellas qué les gustaría ver en ti?).

Dicho esto, y comentando también que no solo hablamos de qué contenido publicar en LinkedIn sino de la importancia de la interacción en redes sociales, conviene hacer una lista de ventajas de publicar en LinkedIn (generales, como ya te imaginas):

• Trabajar tu marca personal ganando visibilidad, si el contenido tiene un foco y está bien estructurado y dirigido a la audiencia correcta. No vale cualquier cosa.
• Atraer más visitas a tu perfil en LinkedIn, a veces porque les ha gustado tu posts y otras por simple curiosidad.
• A partir de lo anterior generar contactos de interés profesional en LinkedIn, con gente de tu sector profesional o con personas que trabajan en RR.HH. y que quieran tenerte en su órbita por si tienen que buscar a alguien como tu en algún momento.
• Sobre todo, mantenerte en la cabeza de los demás. Si publicas o interactúas periódicamente en LinkedIn "te vemos" aparecer cada día o casi, así que es más fácil que, caso de buscar un empleado, colaborador o lo que sea, nos acordemos de tu nombre antes que el de otra persona.

Qué formas hay de publicar en LinkedIn

Empiezo por la división básica de formas de publicar contenido en LinkedIn que ya hemos visto:

• Contenido propio.
• Interacción comentando posts de otros.

Si vamos al formato de publicación en LinkedIn en si tenemos:

• Post solo texto, texto+ imagen, videos.
• Encuestas, reconocimientos, artículos, e incluso newsletters en LinkedIn.
  

No me quiero liar mucho con esto, pero cada formato de posts en LinkedIn tiene una visibilidad distinta. Te dejo este enlace para que sepas algo más sobre este tema.

Déjame decirte que no hay que comerse la cabeza tanto con el formato del post como con la forma de redactarlo para que capte la atención de quien tu quieres y como tu quieres, teniendo en cuenta que hablamos de publicar en LinkedIn para encontrar trabajo:

• Empezar el post con una frase llamativa.
• Darle estructura al cuerpo del texto, separando los párrafos y dando ideas claras.
• Cerrar con una pregunta a tu audiencia, también clara y concreta, que invite a escribir la respuesta en comentarios.
• Si le metes una imagen al hilo de lo que comentas en el post la cosa tampoco está mal.

Este post en LinkedIn reciente mío te ayudará a entenderlo (y no necesito tener muchas recomendaciones para conseguir lo que quiero, insisto). Aquí puedes verlo todo.

Dentro del contenido propio te comento una de las novedades de LinkedIn 2022, que tiene que ver con la compartición de posts. Ahora cuando quieres compartir un post de LinkedIn te aparecen dos opciones: volver a publicar (lo verán las personas de tu red), compartir y aportar tus ideas (lo mismo, pero además puedes hacer un comentario al compartir el post). En este enlace te lo cuentan todo.

Cada cuánto publicar en LinkedIn si buscas trabajo

No hay reglas exactas sobre cada cuánto publicar en LinkedIn, de hecho yo ya digo que el algoritmo es incontrolable y en parte nunca sabes qué va a pasar con tu post.

Lo importante no es cantidad, sino calidad. Esa es la idea de base.

Pero dicho esto, convendría:

• Tener una cierta regularidad al publicar contenido o interactuar. Por ejemplo, publicar contenido propio en LinkedIn tres veces a la semana e interactuar todos los días o casi.
• Hacer esto con unos tiempos marcados. Publicar o interactuar sobre las 12, por ejemplo, y marcar el tiempo de uso de LinkedIn poniendo límites para no volvernos locos.
• Si vas a publicar contenido propio porque decides que eso es bueno para tu búsqueda de empleo ten un calendario de publicaciones. Yo planifico por meses, pero es cuestión personal. Ahora mismo no planifico cada día del mes sino que marco días en que tengo claro qué publicaré y me hago un listado de otros temas que quiero tocar para distribuirlos a lo largo del mes.

10 ideas sobre qué publicar en LinkedIn si buscas empleo

Divido las 10 ideas sobre qué publicar en LinkedIn si buscas empleo en tres grupos, para que se más fácil revisarlas. Te espero en comentarios para que me cuentes si vas a aplicarlas (y si me etiquetas para que vea el posts me hará muchísima ilusión 😊).

Ideas sobre ti

• Un primer post de presentación tuya en texto, usando un poco de storytelling para conectar con tu audiencia y que te conozcan a un nivel distinto.
• Lo mismo pero en video, tipo videocurrículum, por qué no. Puedes compartirlo desde YouTube o similares o directamente grabarlo y subirlo desde tu teléfono.
• Posts que expliquen cómo va tu búsqueda de empleo y estos suelen funcionar bien. Nos cuentas experiencias en entrevistas, en uso de webs de empleo...y de paso nos cuentas qué estás buscando.
• (apunto aquí que compartir un post #opentowork sin añadirle una presentación o algo más a mi no me aporta demasiado, prefiero que me digas qué sabes hacer, qué aportas a una empresa...).

Nivel personal

• Cuéntame qué te motiva, por qué has estudiado eso o por qué te apasiona ese sector. Pura conexión y de paso me estás hablando de qué eres profesionalmente y de qué buscas.
• Cuenta alguna anécdota personal que conecte con un tema de actualidad, que incluso puede tener que ver con tu sector habitual de actividad (ejemplo: la falta de personal para contratar en ciertos sectores).
• Listado de cosas que no sabemos de ti, muy de moda. Puedes meter algo profesional también y contarme cosas que me sorprendan, eso siempre provocará comentarios y conexión.

Nivel técnico

• Comenta noticias de tu sector, puedes compartir en enlace pero mejor déjalo en un comentario para no perder visibilidad.
• Explícanos algún procedimiento de tu trabajode forma sencilla, de forma que todos podamos sacar una enseñanza de eso. Dar consejos de forma sincera y sin prepotencia funciona.

Nivel original

• Invita a la participación, lanza una pregunta para que los demás contesten o etiqueten (ejemplo: yo desconecto así, ¿y tu?).
• Crea gifs o similares que hablen de tu sector o de tu estado de ánimo con la búsqueda de empleo.

>> ¿Eres de los que tiene un calendario de publicación claro en LinkedIn o te dedicas solamente a la observación sin intervenir? ¿Conocías los beneficios de publicar o interactuar en esta red profesional? Cuéntame en la zona de comentarios. <<

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.