Una duda muy habitual cuando nos planteamos cómo hacer un curriculum vitae es si hay que poner foto en el cv. O no. Pues depende, ya te lo adelanto.

Porque aunque te parezca imposible fotos como la que ves al principio de este artículo te las encuentras en curriculum vitae que pretenden ser serios. La verdad es que la primera impresión que te llevas de esa persona no es muy positiva, como te imaginas.

En este artículo te doy razones para poner foto en el cv y razones para no hacerlo, y luego cada cual que decida. Si he de serte sincera desde ya no es algo en lo que me fije cuando reviso un cv, a no ser en casos en los que la foto es de todo menos adecuada (fotos que no se ven, en la playa, con tus colegas... no gracias!).

Al final del artículo encontrarás un post de mi cuenta de IG (puedes seguirme por allí también) con ejemplos de fotos que siendo originales también quedan bien en un cv. Y sin liarla, que eso es importante.

Vamos con ello.

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Razones para poner foto en un curriculum vitae

Empecemos por la opción típica en nuestro entorno, que es poner foto en el cv.

Algunas razones para poner foto en un cv:

• Es la costumbre en España (no así en otros paises de nuestro entorno).
• Por una cuestión estética. Porque tiene que ver con el diseño del cv.
• Porque si usas plantillas de cv muchas ya vienen con el hueco creado para que coloques tu foto.
• Porque tienes unas fotos hechas superprofesionales y puede beneficiarte el ponerlas.
• Porque te dedicas a una profesión en la que la imagen puede ser importante.

En mi opinión quitando estas dos últimas razones para poner foto en el cv, que son las únicas que veo lógicas, el resto me parece que no aportan. O sea, que si pones la foto en tu cv que sea por una razón de peso.

Y ¿qué foto poner en un cv?

Sobre esto:

8ª edición septiembre 2021. Info completa tocando la imagen

Razones para no poner foto en un curriculum vitae

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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