Cómo explicar la experiencia laboral en el curriculum o qué poner en el apartado de experiencia laboral pueden ser grandes quebraderos de cabeza a la hora de crear o revisar un CV. No es nada raro, porque puedes tener mucha experiencia laboral no relacionada con tu objetivo actual o, al contrario, carecer de experiencia profesional.

Pues habrá que pensar en cómo poner la experiencia en el currículum para que todo el mundo entienda tu foco, ¿no?

Por eso he pensado en ofrecerte en este artículo una explicación sobre cómo poner la experiencia, con ejemplos prácticos y sobre los tipos de currículum vitae que existen. Porque una cosa tiene que ver con la otra.

Objetivo: decidir qué formato de CV se ajusta más a tu perfil y a los objetivos profesionales que tengas ahora mismo.

Así que acompáñame y vamos a meterle mano a tu experiencia profesional. A ver qué hacemos con ella...

En estos otros enlaces tienes info interesante sobre cómo crear un currículum:

5 formas de presentación de un curriculum vitae. Ventajas e inconvenientes. [PLANTILLA DE CV EUROPASS + VIDEO DENTRO]

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Cómo hacer un curriculum vitae con mucha experiencia. Plantilla de cv sobrecualificado [PLANTILLA DENTRO]

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Cómo explicar la experiencia laboral en el currículum

Buena pregunta, desde luego. Porque parece muy fácil explicar la experiencia laboral en el currículum y luego resulta que no lo es tanto.

Imagínate estos casos:

• Tener poca o ninguna experiencia.
• Tener una experiencia profesional variada.
• Tener mucha y que la más antigua no aporte ya nada.

Por ejemplo.

En estos casos no sirve quizá con poner la experiencia profesional de forma CRONOLÓGICA INVERSA. Luego te explico los tipos de CV que existen, pero lo más habitual es colocarla por fechas empezando por la experiencia más reciente.

Revisa tu CV y dime cómo has colocado tu la tuya: ¿por fechas desde la actual? El 90% o más de los currículum que reviso están así. Y puede encajarte esa forma de contar tu experiencia profesional, o no tanto.

Y ahí viene el problema.

Entonces, ¿cómo explicar la experiencia laboral en el currículum? Depende de cómo sea tu experiencia y del objetivo que tengas. Tal cual.

Te hago un pequeño esquema de partida sobre cómo poner la experiencia laboral:

• CV CRONOLÓGICO INVERSO. Si tienes una trayectoria profesional lineal sin saltos ni cambios de sector o puesto.
• CV CRONOLÓGICO DIRECTO. Empezando por fechas más antiguas. Si tu objetivo o foco profesional actual tiene más relación con experiencias profesionales del pasado que con las más recientes.
• CV FUNCIONAL. Divide la experiencia por funciones. Adecuado si necesitas tapar huecos sin trabajar o saltos gordos en tu trayectoria. Luego lo veremos. 
• CV MIXTO O COMBINADO. Divide por funciones la experiencia y dentro de cada función coloca las fechas. Si has trabajado en varios ámbitos y ahora quieres destacar uno. Mi favorito, sin duda. 

Ejemplos de cómo poner la experiencia laboral en el currículum vitae

Vuelvo a este esquema sobre cómo poner la experiencia laboral en el curriculum vitae y a partir de ella vemos ejemplos:

1. • CV CRONOLÓGICO INVERSO. Experiencia por fechas desde la más reciente. Trayectoria profesional lineal sin saltos ni cambios de sector o puesto.
2. • CV CRONOLÓGICO DIRECTO. Empezando por fechas más antiguas. Si tu objetivo tiene más relación con experiencias profesionales del pasado que con las más recientes.
3. • CV FUNCIONAL. Divide la experiencia por funciones. Adecuado si necesitas tapar huecos sin trabajar o saltos gordos en tu trayectoria.
4. • CV MIXTO O COMBINADO. Divide por funciones la experiencia y dentro de cada función coloca las fechas. Si has trabajado en varios ámbitos y ahora quieres destacar uno.

Para poner la experiencia profesional en el currículum hay que tener una cierta flexibilidad. Y apertura mental si me lo permites. Estamos tan acostumbrados a colocar las experiencias por fechas que igual estos ejemplos te resultan raros.

Don't worry, siempre pasa al principio. Pero vas a ver que es posible que en tu caso y con tu trayectoria te ayuden.

Ejemplo 1 de experiencia laboral en el CV. CV cronológico inverso

Este es el caso más fácil para colocar las experiencias laborales en el currículum. Sería tal que así:

EXPERIENCIA LABORAL

PUESTO MÁS RECIENTE à Puesto. Empresa. Fechas (mes-año)

SEGUNDO PUESTO MÁS RECIENTE à Puesto. Empresa. Fechas (mes-año)

Tal cual, sin vueltas. Empiezas por la más reciente y vas bajando a la más antigua.

Ejemplo 2 de experiencia laboral en el CV. CV cronológico directo

Lo mismo que antes empezando por las fechas más antiguas. Recuerda que esto te sirve si tus experiencias más antiguas tienen más relación con tu objetivo actual.

Ejemplo 3 de experiencia laboral en el CV. CV funcional

Este currículum vitae ya es un poco más complicado de hacer. La idea es dividir la experiencia por funciones realizadas, sin incluir las fechas (con fechas se llamaría "mixto o combinado").

Tal que así:

EXPERIENCIA EN FUNCIONES ADMINISTRATIVAS / EXPERIENCIA EN ATENCIÓN AL CLIENTE

O también:

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS / ATENCIÓN AL CLIENTE

Y esas dos funciones serán como dos subapartados dentro del apartado de experiencia profesional en el currículum. Y lo dicho, sin fechas dentro. Dentro de cada subapartado solo pones los puestos desempeñados, dónde y con qué funciones.

Ejemplo 4 de experiencia laboral en el CV. CV mixto o combinado

Se llama de las dos formas a esta forma de poner la experiencia laboral en el currículum. Combinamos la estructura del CV funcional que acabamos de ver con las fechas típicas de un CV cronológico, inverso o directo.

En esta imagen tienes un ejemplo. Verás que dividimos la experiencia en dos grupos, como en el CV funcional y dentro colocamos las fechas: 

Cuántos tipos de currículum vitae existen

Pregunta contestada 😉. La división clásica sobre cómo poner la experiencia en el currículum habla de cuatro en total:

• Teniendo en cuenta la cronología de la experiencia profesional: INVERSO / DIRECTO
• Teniendo en cuenta la división de la experiencia por funciones: FUNCIONAL / MIXTO O COMBINADO

A partir de aquí podemos dividirlos por formato... Pero esa es ya otra historia.

¿Hay que poner todas las experiencias profesionales en el currículum vitae?

Es una pregunta más complicada de lo que parece, la verdad. Depende. Depende de tu objetivo actual, de cómo y en qué sean esas experiencias profesionales, de lo que te hayan aportado a todos los niveles...

Algunas normas. ¿En qué casos eliminar la experiencia laboral del currículum?

• Experiencias supermegaantiguas. De tu época de estudiante y sin ninguna relación con tu objetivo actual.
• Experiencias no relacionadas con tu objetivo y que sean más recientes. Siempre que no aporten algo a tu objetivo aunque sea de forma indirecta (alguna función, competencia adquirida...).
• Experiencias muy cortas y lo mismo, siempre que no tengan relación alguna con lo que ahora estés buscando.

>> Espero que todas estas ideas te sirvan para poder explicar de forma óptima tu experiencia a los empleadores. Muchas veces esta parte no se acaba de entender bien o acaba resultando una mezcla de cosas a lo loco que no facilitan la lectura del CV. >>

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