Si te preguntas qué es LinkedIn premium estoy aquí para darte respuesta, o al menos para intentarlo. Lo importante para ti, seguro, es saber si LinkedIn premium te sirve de algo si buscas trabajo. Es decir, si ayuda LinkedIn premium a encontrar trabajo.

Como es un tema algo complejo de responder, no es un si o un no por eso escribo este artículo, para explicarte si merece la pena pagar LinkedIn premium si buscas empleo.

Yo te doy ideas y mi opinión. Tu decides si lo contratas o no.

Que cada uno con su dinero…

Dicho esto, antes de hablar de pagar por usar Linkedin si buscas trabajo te dejo estos artículos relacionados con buscar trabajo con LinkedIn y vamos a por el tema:

7 formas de indicar en LinkedIn que buscas empleo. ¿Qué pongo en mi titular profesional si busco trabajo?

3 tipos de contactos en LinkedIn que necesitas si buscas empleo y 3 pasos para lograr oportunidades laborales [VIDEO DENTRO]

3 cosas importantes en LinkedIn si buscas trabajo + próximo #transformaweek [INVITACIÓN DENTRO]

Si me dejas tu nombre e email te regalo un kit de búsqueda de empleo para accionarte a tope (ebook 10 estrategias + test dentro):

Qué es LinkedIn premium

Según la ayuda de LinkedIn, LinkedIn ofrece varios tipos de cuentas:

• Cuentas básicas (gratuitas).
• Suscripciones Premium, que pueden probarse gratis durante un mes.

Con una cuenta básica de LinkedIn es posible (copio textual de la ayuda de LinkedIn):

• Encontrar y volver a conectar con colegas de trabajo y compañeros de clase.
• Solicitar y proporcionar recomendaciones.
• Buscar y visitar los perfiles de otros usuarios de LinkedIn.
• Recibir un número ilimitado de mensajes InMail.
• Guardar hasta tres búsquedas y recibir alertas semanales sobre esas búsquedas.

Los tipos de suscripciones premium de LinkedIn son estos (sí, hay varias suscripciones de pago, depende de tus objetivos). Vuelvo a copiar textual de la ayuda de LinkedIn:

• Premium Career te ayuda a conseguir un contrato y a avanzar en tu trayectoria profesional.
• Sales Navigator te ayuda a generar contactos y construir una clientela.
• Recruiter Lite te ayuda a encontrar y contratar talentos.
• Premium Business te ayuda a obtener información empresarial detallada y a ampliar tu negocio.
• LinkedIn Learning te ayuda a mejorar tus competencias y a obtener otras nuevas.

OJITO, que pone que LinkedIn Premium Career, que así es como se llama la suscripción más normalilla, te ayuda a conseguir un contrato. O sea, que mejora tus posibilidades de encontrar empleo.

A ver, me suena fuerte dicho así, pero hay que ver los matices, claro.

Aquí tienes una tabla con todos los tipos de suscripciones premium de LinkedIn y las funcionalidades incluidas en cada uno.

Qué diferencia hay de LinkedIn premium al normal

Pues esta es la clave del asunto. Si merece la pena pagar por LinkedIn premium si buscas trabajo porque realmente te aporte un beneficio, o una diferencia con la suscripción normal gratuita.

Estas son algunas de las diferencias entre una cuenta gratuita de LinkedIn y una cuenta gratuita:

• Envio de mensajes Inmails. Son los que permiten contactar con alguien de LinkedIn que no sea ya tu contacto. Solo para cuentas premium. Pero para mi que es mejor conectar con alguien con una nota personalizada, eso siempre puedes hacerlo con cuenta gratuita.
• Ver visitas a tu perfil. Las cuentas gratuitas de LinkedIn solo pueden ver las cinco últimas visitas, con premium se ven de forma ilimitada en los últimos 90 días. Claro, ¿interesa ver quién te ha visitado si luego ellos no te han conectado ni nada? Tengo mis dudas.
• Búsqueda avanzada. Con filtros por palabras clave, empresas, etc. Más potente que la incluida en las cuentas gratuitas. Útil sobre todo para prospectar, buscar contactos para ventas y cosas parecidas, o para reclutamiento. Es interesante, no lo niego.
• LinkedIn Learning. Es una plataforma de LinkedIn en la que tienes cursos de formación de todo tipo. Cuando los terminas permite generar un certificado que va directo a tu perfil. Los cursos que yo he hecho me han dejado igual que estaba, pero quizá en tu sector haya cosas más interesantes.

Creo que más o menos te dejo claro ahí si merece la pena pagar por LinkedIn premium si buscas empleo, pero por recopilar un poco toda la información te digo esto:

• Puede merecer la pena si consideras que los cursos de LinkedIn learning pueden ayudarte, o si crees que las personas que vistan tu perfil son interesantes por alguna razón.
• También si vas a hacer muchas búsquedas de contactos por la razón que sea: para autocandidaturas, contactos con empresas, etc.

En el resto de los casos tengo muchas dudas de que sea útil. Ahora sí, cuando te den una prueba gratuita cógela para verlo por ti mismo.

¿Cuánto cuesta LinkedIn premium?

Las cuentas más básicas alrededor de 30 euros al mes, pero las hay más caras: Sales Navigator…

Aunque muchas veces hay descuentos, así que atento.

¿Merece la pena pagar LinkedIn premium para buscar trabajo?

Respuesta corta: NO

Respuesta larga: depende, y las razones las has visto más arriba 😉.

Conclusiones

Si tu caso es algo parecido a esto:

• Estás en búsqueda activa de empleo o buscando un cambio profesional.
• Quieres hacer muchas búsquedas de contactos y hacerlas bien, claro.
• Si usas LinkedIn diariamente y tienes objetivos concretos en esa red.

Entonces es posible que para ti la respuesta sea que si que deberías de pagar por una cuenta de LinkedIn si buscas trabajo.

Pero lo dicho, si realmente le vas a sacar un rendimiento. Si no acostúmbrate a sacar partido a la versión gratuita y verás que con ella ya puedes hacer un montón de cosas, de verdad.

Te digo que yo misma tengo premium solo a veces, cuando tengo más carga de búsqueda de candidatos para mis ofertas de empleo o cosas similares, y que el resto del tiempo puedo desempeñar mi trabajo en esa red perfectamente.

>> ¿Te ha parecido interesante lo que te he contado sobre usar LinkedIn premium para tu búsqueda de empleo? Si me dejo algo dímelo en la zona de comentarios. 🔻🔻<<

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.