LinkedIn ha publicado un informe sobre las habilidades más demandadas por las empresas en 2023. Entre ellas destacan las relacionadas con la gestión de personas, el liderazgo, la comunicación o el trabajo en equipo. En este artículo te cuento más sobre ese informe de LinkedIn y en general sobre las habilidades más demandadas por las empresas en 2023.

El informe de LinkedIn sobre las habilidades más demandadas en 2023 lo tienes aquí. 

Si hablamos de habilidades, antes de irnos al tema de cabeza, reflexionemos sobre ese concepto. Hablamos de habilidades demandadas por las empresas que además son cosas que la IA y ChatGPT no pueden hacer. LINK

De hecho verás que las habilidades más demandadas en 2023 por las empresas no son tecnológicas, sino puramente blandas o personales.

Todo será por algo…

Te dejo con otros artículos sobre la importancia de las habilidades en la búsqueda de empleo y vamos ya a lo que nos interesa hoy:

Concepto de habilidades transferibles y cómo colocar las tuyas en tus instrumentos de búsqueda de empleo si quieres cambiar de trabajo

Cómo incluir habilidades en un currículum. Qué habilidades poner en un currículum vitae. [EJEMPLOS + VIDEO DENTRO]

Si me dejas tus datos te regalo un kit de búsqueda de empleo para accionarte a tope (ebook 10 estrategias + test dentro) y busquemos solución para tu caso.

Habilidades más demandadas por las empresas en 2023

Las habilidades más demandadas por las empresas en 2023, como decíamos antes, tienen que ver aún con aspectos puramente humanos.

Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, gestión y manejo de personas.

Bueno, la tecnología y la IA han llegado pero parece que las empresas siguen demandando habilidades personales o interpersonales (las llamadas blandas, vamos).

Esto se debe a que las habilidades personales en las empresas ayudan a mejorar el trato con los clientes, atraerlos, vender más, generar buenos entornos de trabajo, etc.

Y anda que no es importante eso.

Sobre todo en entornos VUCA, totalmente cambiantes, en los que las habilidades de adaptación al entorno y a las personas son clave.

Si tu como candidato o trabajador demuestras tener estas habilidades más demandadas en 2023 desde luego que tienes algo ganado.

Muéstralas en tu CV (apartados de habilidades, por ejemplo), perfil en LinkedIn (conocimientos y aptitudes), entrevistas de trabajo (por ejemplo así), etc. si estás buscando empleo.

Dentro de las habilidades blandas o personales más demandadas destacamos las relacionadas con la inteligencia emocional. Si quieres saber qué es inteligencia emocional y cómo desarrollarla haz clic aquí. 

Habilidades más demandadas por las empresas en 2023 según LinkedIn. Informe LinkedIn sobre habilidades más demandadas

LinkedIn ha creado un listado de las habilidades o aptitudes profesionales más demandadas por las empresas en la actualidad y además ofrece en su plataforma LinkedIn Learning cursos para desarrollarlas.

Que luego permiten colocar un certificado en tu perfil en esa red. Guay.

Con esto LinkedIn nos ofrece la posibilidad de saber qué tipo de profesionales demandan ahora las empresas, qué habilidades son tendencia en el actual mercado de trabajo, saber cómo o desde dónde presentarte cómo candidato y tener más éxito en tus procesos de selección.

Te ponía más arriba el enlace al informe de LinkedIn sobre habilidades más demandadas en 2023, pero te lo vuelvo a poner ahora. 

Te digo también que no solo es que tengas esas habilidades que verás ahí, sino que si no las tienes la idea es empezar a desarrollarlas. Para eso la formación que te ofrece LinkedIn y otras plataformas resulta muy interesante.

>> Habilidades más demandadas en España y México según LinkedIn junto con el curso correspondiente ofrecido en LinkedIn Learning

• Inglés > Inglés de negocios: Dominar la entrevista en línea
• Gestión de equipos > Cómo gestionar la diversidad
• Trabajo en equipo > Cómo ser un miembro eficaz del equipo
• Análisis > Cómo usar preguntas para fomentar el pensamiento crítico y la curiosidad
• Comunicación > Técnicas avanzadas de resolución de conflictos
• Gestión de proyectos > Transición de gestión de proyectos en cascada a gestión de proyectos Agile
• Ventas > Cómo vender soluciones
• Atención al cliente > Servicio de atención al cliente: Creación de valor para el consumidor
• Ingeniería > Storytelling para comunicación de proyectos de ingeniería
• Liderazgo > Estrategias para salir de una crisis empresarial

Otras habilidades más demandadas por las empresas en 2023

Gartner es una consultora de RR.HH. que ha realizado una encuesta a más de 800 líderes de Recursos Humanos de aproximadamente 60 países acerca de sus demandas de habilidades en los trabajadores.

El 50% de ellos espera un aumento en la competencia de talento en los próximos seis meses.

Además elaboraron un top 10 con habilidades más necesarias para 2023 según esos líderes. Serían estas:

• Pensamiento analítico en innovación
• Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje
• Resolución de problemas complejos
• Pensamiento crítico y análisis
• Creatividad, originalidad e iniciativa
• Liderazgo e influencia social
• Uso, seguimiento y control de la tecnología
• Diseño y programación de tecnología
• Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
• Razonamiento, resolución de problemas e ideación

Conclusiones sobre habilidades más demandas por las empresas en 2023

Dos cositas sobre habilidades más demandadas por las empresas y cerramos:

• Hay habilidades blandas y duras. Por lo que hemos visto las más valoradas son las blandas o personales. Las duras o técnicas son muy dependientes del puesto de trabajo al que optes, así que para saber las que se te demandarán a ti revisa las descripciones de las ofertas de empleo.
• Adaptación como clave. Si tengo que destacar solo una habilidad que una empresa te pide y te pedirá cada vez más es esa, adaptación continua. Cuanto más rápido va el mercado de trabajo, la economía, etc. más se necesita adaptarse bien y rápido.

>> No sé si te habías parado a pensar en las habilidades más demandadas por las empresas en 2023, o en el año que sea porque cada año son parecidas. Te comento no obstante que si quieres hablar de tu proceso de búsqueda de empleo conmigo o si quieres que te ayude a identificar y mejorar tus habilidades como candidato puedes escribirme desde este enlace. <<

Si quieres recibir ahora mismo un ebook con 10 consejos para ponerte en marcha y un test para evaluar tu búsqueda de empleo déjame tu nombre aquí. 

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.