La gran dimisión y sus causas es un fenómeno del que ya hemos tratado en este blog. Pero ahora resulta que este fenómeno llega a la red social Twitter, adquirida recientemente por Elon Musk.

Tras los despidos masivos realizados por Musk a su llegada a la empresa, la red social vuelve a la actualidad por la dimisión en masa de muchos de sus empleados, que no están de acuerdo con las condiciones impuestas por el magnate.

Lo explicaremos en este artículo y veremos la relación de esto con el fenómeno del cambio de trabajo, por qué cambiar de trabajo y cómo hacer un cambio profesional.

Si es un tema que te interesa te digo desde ya que el día 28 de noviembre tenemos un seminario práctico al que puedes inscribirte para saber cómo plantear ese cambio. Tienes toda la info aquí.

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La gran dimisión en Twitter

Los trabajadores de Twitter rechazan el endurecimiento laboral que pretende Elon Musk tras comprar esta empresa. Parece que se les proponía una flexibilización de condiciones de trabajo que pocos están dispuestos a aceptar.

A finales de octubre Musk prohíbe el trabajo remoto en Twitter y anuncia una cantidad importante de despidos en la empresa. Hace unos días envía a sus empleados un email avisándoles de que tendrían que trabajar todos más duro y más horas.

Se trataba de decir SI a ese correo aceptando esas condiciones. Pero muchos decidieron no hacerlo y cogerse los bártulos. Igualmente quien no firmara sería despedido igualmente.

Todo muy normal, vamos.

Parece que hasta la propia operativa de la empresa ha estado en riesgo. Y veremos lo que pasa.

Esto demuestra que nadie está exento de encontrarse con una gran cantidad de dimisiones ni los empleados de encontrarse de golpe y porrazo con unas exigencias que no están dispuestas a aceptar.

Quizá ese sea tu caso y te estés planteando cambiar de trabajo. Si es tu caso mírate esto 🔻que igual que interesa. 

Razones para cambiar de trabajo

Las tienes en este artículo del blog: 

Igualmente hagamos un resumen de razones para cambiar de trabajo:

• Buscas un puesto de trabajo mejor, con mejores condiciones, salario, horarios.
• Lo más común seguramente sean las malas condiciones laborales, en salarios, horarias, poca flexibilidad, sin teletrabajo o desplazamientos largos hasta el lugar de trabajo.
• Trabajar en un entorno tóxico, con compañeros y jefes insufribles, resumiendo. Demasiado estrés en el trabajo, poca coherencia en el trabajo a realizar, etc. El grado de quemazón puede llegar a ser tan alto que explotes y te largues. Más común de lo que parece.
• Otro motivo de cambio laboral muy importante es el tocar techo en tu empresa, no ver posibilidades de ascenso o promoción en ella. Cuando la cosa no va a más y tu te ves capacitado es hora de cambiar de aires a donde te valoren y tengas opciones de desarrollo profesional.
• Ojo también a las empresas inestables, que empiezan a dar señales de no ir lo que se dice bien. En esos casos algunos trabajadores deciden directamente buscar otro empleo antes de que el barco se hunda con ellos dentro.
• Despidos y salidas pactadas. 

Cómo cambiar de trabajo, algunas claves

Las veremos en el seminario sobre cómo cambiar de trabajo del 28 de noviembre, pero algunas claves a utilizar serían estas:

• Plantear una estrategia de cambio, no andar a lo loco.
• Contar con un CV reorganizado que muestre tus competencias transferibles, las que puedes reutilizar desde tu sector o puesto anterior.
• Usar LinkedIn dándole un nuevo foco y haciendo contactos con estrategia.
• Prepararte para las entrevistas en las que te preguntarán por qué quieres cambiar y qué vas a aportar.

Otras ideas que te enseñaré en el seminario del 28 son estas:

• La necesidad de autoconocimiento de lo transferible de un puesto al otro (habilidades, experiencias).
• El acceso a consultoras de RR.HH., headhunters y empresas que requieren tu perfil.
• El conocimiento de tu mercado de trabajo.
• La marca personal para el cambio (sin presentarse como experto si no quieres).
• Reorganiza tu curriculum para el puesto al que quieres cambiarte.
• Aprovechamiento de experiencia/formación/habilidades anteriores. Qué hacer con ellas.
• El CV funcional y combinado/mixto para cambiar de trabajo.
• Cómo organizar tu perfil en LinkedIn si quieres cambiar de trabajo.
• Cómo explicar el beneficio de contratar a alguien de otro sector.

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                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.