Cambiar de trabajo es una decisión que conlleva un quebradero de cabeza, y más en un mercado de trabajo complicado como el actual. Motivos para cambiar de empleo hay muchos, de tipo personal o relacionados con el estancamiento profesional o las malas condiciones de trabajo, y en este artículo vamos a ver unos cuantos. También comentaremos qué es "La Gran Dimisión", fenómeno que se ha dado en EEUU relacionado también con la insatisfacción de muchos trabajadores.

Quiero pensar, lo creo firmemente más bien, que cuando llegas al punto de plantearte cómo tomar la decisión de cambiar de trabajo es porque has tocado techo y el cambio que vendrá será positivo para ti.

A nivel personal y también profesional.

Porque no olvidemos que estas decisiones de cambio conllevan riesgo y necesitan por tanto un tiempo de reflexión.

En este artículo voy a explicarte las razones más comunes para cambiar de trabajo, porque creo que te vas a sentir identificado y te contaré cómo hablar de por qué quieres cambiar de empleo en una entrevista de trabajo.

Porque si tomas la decisión el siguiente paso será volver a buscar empleo, y en eso creo que puedo ayudarte. 😊

Vamos a por ello.

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Cómo responder a por qué quieres cambiar de trabajo en una entrevista

Se trata de una pregunta que puede generar conflicto si no sabes explicarte bien. Porque puedes dar la impresión de ser alguien que va y viene y nunca se queda en ningún sitio.

Y eso a muchas empresas no les gusta.

Así que hay que enfocar la pregunta siempre desde lo que aportarás a la empresa, de forma positiva.

Cuando preguntamos en una entrevista "por qué quieres cambiar de trabajo" queremos obtener información sobre:

• La motivación para el cambio, la razón real para querer hacerlo. Si valoras realmente tu carrera profesional, las condiciones, todo o qué.
• Si tus expectativas coinciden con lo que la empresa ofrece, para evitar rotaciones y que te vayas del puesto en un plazo corto.
• Si existe algún conflicto en tu actual empresa, por si eres una persona que pueda "dar problemas".
• Si estás disponible inmediatamente o no tanto, para ver si tus fechas de incorporación a un nuevo proyecto cuadran con las que maneja la empresa.
• Si lo que quieres es que tu actual empresa te haga una contraoferta y que te suba el sueldo cuando les digas que tienes una oferta para marcharte a otra empresa. 

Respecto a cómo contestar a la pregunta de por qué quieres cambiar de trabajo en una entrevista te dejo algunas ideas:

• No hablar o pasar de puntillas por lo que pueda ser negativo, tipo conflictos y problemas en tu actual empresa.
• Céntrate en tu foco actual, en la empresa en la que quieres trabajar ahora.
• Diles que quieres aportarles tu experiencia y/o conocimiento, y concreta qué es lo que aportas de forma aterrizada.
• Lo que buscas seguramente es un proyecto motivante, al que aportar, integrarte en un equipo, adaptarte a una nueva empresa, etc. Todo lo mejor que tu tengas.

El fenómeno de La Gran Dimisión en EEUU

Millones de personas en Estados Unidos han decidido dejar su puesto de trabajo en los últimos meses en lo que se ha llamado "La Gran Dimisión" o "La Gran Renuncia" (en inglés The Great Resignation).

La pandemia ha tenido relación, obvio, y los datos hablan por si solos.

Según los últimos datos hay 7,7 millones de personas sin empleo en Estados Unidos a la vez que hay disponibles 10,4 millones de vacantes profesionales abiertas.

Curioso, pero real.

Sobre todo se ha dado el fenómeno de la gran dimisión en la hostelería, atención al público y transporte, aunque también se ha dado en trabajos más de oficina (los "white collar").

Respecto a las razones del fenómeno de la gran dimisión podríamos comentar varias:

• Sueldos mediocres y malas condiciones de trabajo (ya un clásico).
• Personas que "gracias" a la pandemia han ahorrado bastante al no poder salir y que incluso han obtenido ganancias importantes invirtiendo su dinero (léase criptomonedas y similares).
• Reticencia a volver al trabajo presencial después de teletrabajar.
• Con la pandemia nos hemos dado cuenta de lo bien que se vive alejados de jefes tóxicos, por ejemplo.

En España la cosa no tiene nada que ver, porque nuestro mercado de trabajo también es distinto. Si que se ven trabajadores que querrían cambiar, la tendencia es clara.

Y algo que influye en eso es justamente un cambio mental derivado de los meses pasados en casa. Valoramos más el aspecto personal y somos más conscientes de la fragilidad de las cosas.

Por eso demandaremos cada vez más medidas de flexibilidad a las empresas. 

>> Porque los cambios suelen ser para mejorar, en el aspecto que sea. Aunque como decía eso exige una preparación mental y un tiempo. Y tu, ¿estás pensando en cambiar de trabajo y has dado ya algún paso? Te leo en la zona de comentarios. 

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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