Las videoentrevistas pregrabadas, en diferido o asíncronas se están haciendo populares en los procesos de selección porque ahorran tiempo en la selección de los candidatos, sobre todo a modo de primer filtro. Así que como aún no son muy conocidas, a pesar de estar usándose desde hace unos años, en este artículo te cuento qué son las entrevistas pregrabadas y te doy algunos consejos para afrontarlas con éxito.

Porque el mayor problema que tendrás con una entrevista asíncrona será el enfrentarte solo a la pantalla de tu ordenador. Frío, ¿no?

Las entrevistas grabadas se caracterizan por no realizarse en tiempo real. Se trata de que el candidato se grabe en video contestando a una serie de preguntas predefinidas en un tiempo marcado.

Ahora verás exactamente cómo se hace todo esto.

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¿Qué es una videoentrevista pregrabada o en diferido?

Se trata de una entrevista de trabajo grabada por el candidato con antelación, esa grabación se envía a los entrevistadores para su visionado posterior.

Total, que solo con tu ordenador, te pones delante de la pantalla a responder a unas cuestiones que te van saliendo en un tiempo marcado para cada una. Se graba lo que vas diciendo y cuando terminas se envía.

Así de fácil, todo muy automatizado como ves. Y sin interacción directa con el entrevistador, él está en un sitio y tu en otro distinto e incluso en tiempos distintos.

Exactamente, para que veas la parte más técnica, estas entrevistas pregrabadas se suelen hacer como primera entrevista, a modo de filtro tras la primera criba de cv.

Si tu currículum ha sido seleccionado, recibirás un email con un link para conectarte a la plataforma o descargarte la aplicación e iniciar la sesión. La entrevista empezará en el momento en que hagas clic en el enlace.

Cuando entres e inicies la sesión se hace primero una prueba para comprobar micro y cámara y luego normalmente te piden responder a una pregunta de prueba. Úsala para ajustar lo que necesites y empezar a sentirte cómodo con la situación.

A partir de ese momento empiezan a aparecer en pantalla una serie de preguntas de entrevista de trabajo (normalmente típicas) y para cada una te dan un tiempo de respuesta. Puede ser que te graben contestándolas o que te pidan escribir las respuestas.

Tras terminar la entrevista pregrabada los resultados se envían a los entrevistadores para su evaluación y si la superas se te citará para una entrevista presencial.

Con esto conseguimos conocer al candidato antes de la entrevista presencial, se ahorra tiempo y el candidato elige cuándo graba la entrevista. Algunos incluso argumentan que gracias a las entrevistas pregrabadas hay más posibilidades de ser seleccionado, puesto que el link para hacerlas se lo pueden enviar a más personas y porque la grabación puede ser visionada todas las veces que sea necesario.

Otra cosa es el debate de si todo esto no nos está deshumanizando...

Consejos para afrontar entrevistas pregrabadas de trabajo

Estar a solas con la cámara es una situación estresante para ti, si o si. Por eso conviene intentar relajarse y actuar casi como si estuvieras delante de un entrevistador tradicional de carne y hueso.

También puede pasar que el estar solo con la cámara sea mejor para ti y te sientas más relajado que teniendo a una persona delante. Depende de cómo seas, claro.

El hecho de que la entrevista sea pregrabada no obstante permite tener unos segundos antes de contestar a cada pregunta, lo que te permite pensar y ordenar ideas rápidamente. Cosa buena. Por otro lado no hay una persona delante con prejuicios, solo una máquina, al menos en primera instancia.

Ya digo que todo depende. El contacto humano real a ti te puede ayudarte a relajarte y a otra persona pues todo lo contrario.

Vamos ahora con unos cuantos consejos para afrontar entrevistas de trabajo pregrabadas que espero que te resulten útiles.

Lo primero, sigue los mismos consejos para preparar las entrevistas pregrabadas que para preparar cualquier entrevista online:

• Cuida el fondo y el encuadre del video, el escenario lo pones tu.
• Cuida tu apariencia, aunque estés en casa vístete de forma adecuada.
• Haz una prueba previa de sonido, cámara, conexión, etc.

Otra cosa importante es que leas bien las instrucciones que te den antes de empezar, no vayamos a meter la pata simplemente por no haber leído bien.

Durante la entrevista ajústate a los tiempos marcados y responde a lo que se te está pidiendo, sin irte por las ramas ni contar cosas innecesarias. Cuanto más aterrizada esté la información siempre mejor para ti como candidato.

Ten al lado papel y boli para ir apuntando lo que necesites, tu cv también, incluso una copia de la oferta de empleo para la que estás haciendo la entrevista de trabajo. Al final siempre debes de ajustarte a lo que en ella se pide, por eso estúdiatela antes de empezar la entrevista.

Prepara también de antemano respuestas posibles a las preguntas más comunes, practica antes, porque lo más seguro es que te hagan preguntas típicas y tópicas en las entrevistas de trabajo. Recuerda que estamos ante un primer filtro aún.

Y otro par de cosas importantes.

Mira a la cámara de forma natural, como si estuvieras realmente hablando con una personal real y no con una pantalla de ordenador. Esto te ayudará a parecer tu también más natural.

Y por otro lado cuida los gestos, y aquí los nervios hacen mucho mucho. No hagas gestos excesivos con las manos ni con la cara, ni te estés moviendo todo el rato en la silla, porque das una impresión de nerviosismo que no ayuda a conocerte bien.

>> Y tu, ¿conocías las entrevistas de trabajo pregrabadas o asíncronas?¿crees que con ellas realmente podemos llegar a conocer a un candidato sin verlo cara a cara? Me encantará saber tu opinión.

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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