2024-11-25
Qué empresas usan ATS en sus procesos de selección. Qué son los ATS y cómo organizar tu CV para superarlos. [PLANTILLA +MODELO CV ATS GRATIS]
2022-08-23
No es el tema más importante en búsqueda de empleo, desde luego, pero muchos candidatos parecen preocupados porque su curriculum lo esté leyendo un software. Son los llamados ATS (Applicant Tracking System) y de ellos te hablo en este artículo.
Las automatizaciones en RR.HH. son cada vez más usadas y tienen ventajas para quien trabaja en reclutamiento y selección de personal. En el caso de los ATS ayudan a leer más rápido los curriculums contenidos en una base de datos gracias al uso de palabras clave.
Esto simplificando mucho el tema, como siempre.
No todas las empresas usan esto de los ATS, ojo, ni se usan en todos los procesos de selección. Depende de varios factores que te cuento más abajo.
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Qué son exactamente los ATS
En RRHH cada vez es más común usar automatizaciones para ahorrar tiempo en los procesos de selección. Los ATS (Applicant Tracking Systems) son una automatización más que permite cribar curriculum vitae en base a palabras clave.
Que tu CV quede descartado por un ATS no significa que tu perfil no sea válido. Busca en ese caso una segunda vía para acercarte a la empresa y adelante.
Habitualmente lo que pasa es que la empresa en cuestión recibe los curriculum de las personas que se inscriben en una oferta de empleo y usa ese software ATS sobre ellos, como si fueran una base de datos.
También puede tener esa base de CV creada desde otros sitios, como los CV recibidos a través del "trabaja con nosotros" de su web o aplicarlo a las bases de datos de webs externas, como InfoJobs, por ejemplo.
Lo que se busca en esas bases de datos de curriculum, salgan de donde salgan, son criterios de búsqueda relacionados con el perfil a seleccionar, traducidos habitualmente en palabras clave. Si quieres saberlo todo sobre palabras clave haz clic aquí.
Algunos de estos software de cribado de curriculum ATS son capaces de saber si la palabra clave está en un apartado de los CV o en otros e incluso clasifican la información en función del apartado en el que la encuentran.
Piensa que con total seguridad esas palabras clave estarán dentro del texto de la oferta de empleo a la que aplicas. Lo que debes de hacer es trasladarlas de un sitio a otro.
Cómo tener un curriculum vitae que supere los softwares ATS
De esto hemos hablado ya en otros artículos, pero hagamos un recordatorio.
Hablemos de dos aspectos que hacen que tu CV pase o no el filtro del cribado de CV usando ATS.
- DISEÑO.
- CONTENIDO.
Respecto al DISEÑO huye de diseños de curriculum complicados, llenos de colores y logos o dobles columnas. Los diseños de cv tipo Canva, por muy bonitos que resulten, no pasan estos filtros automáticos, y por tanto tu cv quedaría automáticamente descartado. Mejor una sola columna y sin gráficos o similares.
Respecto al CONTENIDO aquí hablaríamos del uso de PALABRAS CLAVE dentro del texto de tu curriculum. La criba con ATS se hace pidiéndole a ese software que estamos usando que busque ciertas palabras clave dentro del contenido de los CV que tenemos que filtrar, pudiendo incluso especificar que esas palabras se encuentren en cierto apartado concreto del documento.
Qué empresas usan ATS en sus procesos de selección
Respecto a quién los usa pensemos siempre en que los ATS serán usados en procesos masivos de reclutamiento, puesto que su uso es facilitar las cribas de CV. En la mayoría de los casos son usados por empresas o consultoras de RRHH muy grandes.
Más que nada porque usarlos cuesta dinero ;). Aunque creo que la fuerza de la costumbre también hace mucho en esto.
Si participas en procesos de selección no tan masivos y dirigidos a empresas de tamaño mediano o pequeño no creo que tengas que preocuparte demasiado por los ATS.
Piensa en si tienes un perfil que escasea, ofertas con pocos candidatos, etc. En esos casos lo normal será que alguien, una persona, revise tu CV.
Si tenemos que hablar de nombres de empresas que usan ATS en sus procesos de selección algunas podrían ser estas (fíjate en que son muy grandes):
Enviar curriculum a McDonald's
Lo normal es que usen ATS y cualquier otro tipo de Inteligencia Artificial a la hora de buscar y seleccionar candidatos.
Nombres de los ATS más conocidos
Te dejo solo los nombres para que tengas una referencia de algunos ATS usados en RR.HH., por si quieres saber más del tema:
Altamira Recruiting
Bizneo
BreezyHR
ClearCompany
Greenhouse
Jobvite
Lever
SmartRecruiters
TeamTaylor
Workable
Plantilla de curriculum para superar ATS + modelo de curriculum para ATS cumplimentado
Finalmente te dejo estos dos documentos descargables en Word que puedes usar directamente como plantilla de CV para ATS y que no te quedes fuera solo por el formato.
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Sobre mi
Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.
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