Empezar conversaciones por LinkedIn (y seguirlas) no es que sea algo fácil. Sobre todo si no estás entrenado para ello. Si buscas empleo vas a necesitar buscar a profesionales de RRHH a los que presentarte y empezar a hablar con ellos por LinkedIn. Pero tu y yo sabemos que muchos no contestan, y aún menos si los mensajes que envías no están pensados precisamente para atraer su atención 😊.

>> Lo que no se puede hacer para entablar conversaciones por LinkedIn es adelantar acontecimientos, esto ya te lo digo desde ya.

No pretendo en este artículo darte la panacea o la solución para tener éxito en todas tus conversaciones por LinkedIn con reclutadores. Si que pretendo darte unas pautas básicas y lógicas para generar conversaciones profesionales que puedan acabar en oportunidades de trabajo.

Que es lo que tu quieres...

Así te contaré primero algunas cosas que SI funcionan cuando quieres hablar con alguien por LinkedIn para decirle que buscas empleo y algunas cosas, por el contrario, que NO te funcionarán.

He probado mucho estas estrategias conmigo misma, así que sé lo que te digo.

Antes de comentarte esos puntos te dejo estos otros recursos sobre cómo mantener conversaciones exitosas en LinkedIn:

3 tipos de contactos que necesitas tener en LinkedIn.

Ejemplos de mensajes para conectar por LinkedIn.

Cómo convencer al reclutador de que eres el mejor candidato.

Quédate hasta el final para descubrir además la invitación que voy a hacerte para trabajar juntos tu perfil en LinkedIn.

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Haz esto para empezar conversaciones por LinkedIn con reclutadores

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Qué NO hacer para iniciar y mantener conversaciones en LinkedIn con reclutadores

Sobre todo NO hagas esto:

• Enviar solicitudes de contacto a diestro y siniestro. Sin pensar en tu objetivo, para qué las envías y sin pensar en una mínima personalización de la invitación. A nadie le gusta recibir contactos a lo loco y no saber nunca "para qué me quieren".
• Enviar un mensaje junto con la solicitud en el que me pongas tu número de teléfono, me digas que buscas empleo y que te llame. Esto lo he vivido, y la verdad es que aún no te conozco ni tu a mi.
• Saltarte pasos de una estrategia de contacto gradual generando desconfianza por empezar a preguntar por oportunidades de trabajo sin que tu interlocutor te haya dado pie para ello.
• No apuntar las conversaciones relevantes que si que van avanzando, de forma que llegues al punto de poder hacer seguimientos, pedir enviar un curriculum...

Es trabajo, en definitiva. Lo sé. Pero no se trata de hacer todo esto porque si, sino porque realmente funciona si lo haces de forma muy muy enfocada a tu objetivo profesional.

Si quieres trabajar todo esto conmigo: PERFIL ESTELAR EN LINKEDIN + ESTRATEGIA DE CONTACTOS CON RECLUTADORES + CONTENIDO E INTERACCIÓN entonces tenemos una cita los días 17 y 18 de febrero en #transformaweek LinkedIn Pro-Empleo. Se trata de un evento online destinado a cambiar tus técnicas de búsqueda de empleo que consta de:

• 2 sesiones grupales de Zoom de 45' los días 17 y 18.
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                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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