Redactar una carta de presentación no tiene por qué ser difícil, todo es conocer las claves. La pregunta básica que surge al hacer una carta para responder a una oferta de empleo suele ser cómo trasladar la información de la descripción de la oferta al curriculum que tienes para que el ajuste sea máximo.

En este artículo voy a darte un modelo de carta de presentación para responder a una oferta de empleo que podrá servirte para adaptarlo a cada empresa en la que quieras trabajar.

Una carta de presentación laboral de este tipo tiene casi como única diferencia con las demás cartas de presentación el empezar presentando tu perfil para una oferta de empleo concreta, cítala directamente al inicio.

Nunca una carta de presentación en general, sin especificar nada casi sobre tu perfil. Las cartas sirven para venderse. Fin del problema.

Por lo demás ajustarte a lo que la empresa necesita es la clave. Y eso es lo que quiero enseñarte.

Antes de ir a por ello te dejo otros enlaces relacionados con cómo presentar una buena candidatura:

Cómo convencer al reclutador de que eres el mejor candidato. Sobre todo si quieres cambiar de empleo

(Mega) Tutorial definitivo de Infojobs para buscar empleo. Claves para usar Infojobs para buscar empleo y que no te descarten.

Cómo hacer un curriculum vitae para autocandidatura espontánea

¿POR QUÉ NO ME LLAMAN? Unas cuantas razones por las que no recibes llamadas tras enviar tu curriculum [VIDEO DENTRO]

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Cómo redactar una carta de presentación

Hacer una carta de presentación corta y sencilla no es difícil, lo dicho. Tan solo necesitas seguir este esquema:

1· Saludo inicial.

2· Párrafo explicativo de por qué se manda la carta de presentación. A qué oferta respondes, en nuestro caso.

3· Párrafo contando brevemente experiencia, alguna habilidad o logro potente. Lo que quieras que la empresa vea, lo que creas que les va a "impactar".

4· Párrafo pidiendo entrevista.

5· Cierre con saludo y firma.

Así que redactar una carta de presentación consiste en seguir estos pasos. Puedes ver más ejemplos de cartas de presentación aquí. 

Una cosa importante no obstante es que ya no hablamos tanto de cartas de presentación como de emails de presentación.

Ante la pregunta: ¿mandar carta de presentación o email de presentación? La respuesta sería mandar email, a no ser que te pidan específicamente mandar una carta de presentación adjunta o algo similar.

Veamos ahora cómo redactar una carta de presentación para responder a una oferta de empleo.

Cómo redactar una carta de presentación para responder a una oferta de empleo

Hacer una carta de presentación para una oferta de empleo supone respetar el mismo esquema que acabamos de ver para una carta de presentación cualquiera.

Pero una carta de presentación con oferta tiene estas particularidades:

• Puedes decirle a la empresa para qué oferta mandas la carta y el curriculum, porque la hay abierta.
• Tienes por tanto que dirigir la carta de presentación espontánea a un puesto concreto del que ya conoces sus requerimientos y ajustarte a ellos. Qué tienes tu de eso.
• A la hora de elegir la experiencia, habilidades o logros que quieres contarle a la empresa deberás seleccionar en función de la descripción de la oferta. Ni más ni menos.

Respecto a qué contar sobre ti en una carta de presentación para responder a una oferta unas ideas:

• Lee ofertas de empleo anteriores de la empresa para ver qué experiencia o conocimiento suelen valorar, además de lo que ponga en la oferta.
• Revisa su web y redes sociales para ver no solo sus datos más técnicos, sino para ver también los valores de la empresa. Así podrás introducir los tuyos en la carta de presentación siempre que encajen.
• Al centrar la carta de presentación en un puesto concreto busca tres o cuatro puntos de impacto, cosas potentes de tu perfil que si se las cuentas a la empresa harán que quiera revisar tu CV y luego darte una entrevista.

Así que la idea es siempre seleccionar información relevante para el puesto. 😊

Cómo hacer que una carta de presentación tenga éxito

Para que te hagan caso al presentar tu carta de respuesta a una oferta de empleo no hagas esto: enviarla a lo loco sin pensar antes en ajustarla al puesto, o tener una supergenérica pensando que ya de por sí eso sirve para todo.

Esto no funciona, sorry.

Es posible que hace años cuando se enviaban emails con CV adjuntos alguna empresa te llamara, pero es que ahora teniendo en cuenta que:

• Hay mucho candidato buscando empleo y muchos enviando cartas de presentación a lo loco.
• Cada vez se hacen más procesos de selección desde consultoras de RR.HH. y por tanto la empresa que contrata no necesita recibir los curriculum igual que antes.

Total que respecto a cómo hacer que una carta de presentación con oferta de empleo tenga éxito apunta esto:

>> La forma de que funcione tu carta y por tanto tu candidatura pasa por que la hagas coincidir al máximo con los requisitos demandados por la empresa.

Ejemplo de carta de presentación de respuesta a oferta de empleo

Un posible texto ejemplo de carta de presentación con oferta de empleo, a modo de breve carta de presentación corta y sencilla podría ser el texto que te presento a continuación.

Estimado Sr. X.

El motivo de este correo electrónico es hacerles llegar mi CV como respuesta a la oferta de empleo de representante de ventas en el departamento de marketing de su compañía publicada en LinkedIn el pasado 31 de julio.

Como verán en el curriculum vitae que adjunto soy graduado en Administración de Empresas, pero lo que más me caracteriza son mis seis años de experiencia en el área de seguros/comercial de diversas empresas del sector retail, en el que ustedes trabajan. En ellas he desempeñado cargos como asesor de seguros/ventas, pero también cargos de responsabilidad y supervisión gracias a mis dotes de liderazgo.

Además he complementado los conocimientos adquiridos en mi trabajo con capacitaciones en técnicas de venta, coaching de equipos, inspección o software CRM.

Todas estas características coinciden con el perfil que busca su empresa en la oferta publicada en LinkedIn, por eso considero que puedo ser un perfil de su interés para cubrir esa vacante.

En el CV podrán ver mis principales logros profesionales de forma cuantificada, que además apoyan el ajuste entre la oferta de empleo abierta y mi canditura.

Por todo lo anterior me gustaría mantener una entrevista con ustedes con el fin de mostrarles que soy el profesional que están buscando. Pueden comunicarse conmigo a través de cualquiera de los medios que aparecen en mi curriculum (teléfono, email o LinkedIn).

Agradeciendo su atención a la presente y en espera de una respuesta satisfactoria, les saluda,

David García García

Asesor comercial/de seguros

Tel. móvil: 678.000.000

davidgarciagarcia@hotmail.com

Un breve apunte sobre cómo hacer cartas de presentación con Inteligencia Artificial

Ya hemos tratado este tema en el blog: cómo hacer una carta de presentación con ChatGPT, por ejemplo, pero igualmente conviene incidir en que:

• Puedes usar IA para redactar tu carta de presentación para responder a una oferta de empleo.
• Puedes pedirle a ChatGPT, que te lo permite, que te redacte un texto de carta de presentación ajustado a una oferta de empleo que le copies. Te la adapta a ese puesto y luego tu la revisas y cambias lo que necesites.

Modelo de carta de presentación para responder a una oferta de empleo [DESCARGABLE]

Aquí debajo tienes la misma carta de presentación de respuesta a oferta de empleo que te he copiado arriba en un Word descargable y editable.

Así puedes tener tu ejemplo de carta con oferta siempre disponible.

Te la dejo descargable en formato email, porque es lo más habitual ahora.

>> Por cierto, usa la zona de comentarios que encontrarás al final del artículo para contarme qué te parece este ejemplo que te regalo. <<

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.