Cambiar de sector profesional es posible. Pero solo si sabes cómo. Cambiar de trabajo implica posiblemente reorganizar tu curriculum de otra forma, plantear tu presentación delante de las empresas de una forma distinta para convencer o usar armas como LinkedIn desde una perspectiva distinta a la que tienes ahora mismo.

Buscar trabajo enviando CV a lo loco ya no le funciona a nadie. Si buscas hacer un giro en tu carrera profesional aún menos. Necesitas una estrategia y hacer ver a las empresas que puedes desempeñar ese nuevo puesto.

Eso es lo que vamos a trabajar el 28 de noviembre en un seminario superpráctico en directo llamado "Cómo cambiar de trabajo". Hoy mismo, 2 de noviembre, abro las inscripciones. Hazte con tu plaza haciendo clic aquí:

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Además en este artículo te adelanto unas claves concretas para saber cómo hacer ese cambio profesional que tanto deseas.

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Algunas razones que provocan la existencia de un mercado oculto de ofertas de empleo. Motivos del mercado laboral oculto.

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Estrategia para plantear un cambio de trabajo. Curriculum para cambiar de trabajo

Si te estás planteando un cambio profesional, de sector, de puesto o buscas un ascenso dentro de tu profesión necesitas, entre otras cosas, un curriculum muy enfocado hacia ese nuevo objetivo, saber usar LinkedIn con ese foco, abrirte a nuevas estrategias de búsqueda de empleo y defender ese cambio ante cualquier entrevistador o reclutador.

Así que si estás queriendo hacer esto con tu carrera:

🔔 Desempeñar un puesto de trabajo en el sector para el que te has formado y que te apasiona, dejando otro que ya no te motiva.

🔔 Buscar un ascenso o promoción dentro de tu sector profesional y/o empresa mejorando tus condiciones salariales.

🔔 Aprovechar el boom de ciertas profesiones para buscar tu primer empleo en ellas (sector IT, etc.).

🔔 En todo caso, buscar una mejora para tu carrera profesional que implique cualquier cambio de puesto. 

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La estrategia para cambiar de trabajo que veremos el día 28 pasa por:

• Reorganizar tu curriculum para dejar claro a todo el mundo que lo lea cuál es tu nuevo foco profesional.
• Hacer un proceso de autoconocimiento previo al cambio de CV para saber cuál es ese foco y sobre todo qué aportas tu a ese nuevo objetivo.
• Dentro de eso que aportas, si no tienes experiencia, necesitas recopilar habilidades adquiridas, conocimientos, formaciones, etc. Atención especial a las llamadas habilidades transferibles.
• No prescindas en esa estrategia para cambiar de trabajo de las nuevas formas de buscar empleo, o de las ofertas de empleo sin publicar (mercado oculto): haz contactos, refuerza el uso de LinkedIn, haz autocandidaturas, etc., pero todo con tu nuevo foco.

Respecto a cómo hacer un curriculum para cambiar de trabajo yo lo tengo claro. Eligiría un modelo de CV que no sea cronológico directo sino más bien funcional o mixto o combinado (seguramente este último).

En todo caso el CV combinado, por ejemplo, permite organizar tu trayectoria por focos, primando la experiencia/conocimiento en el foco al que te quieras dirigir ahora. Yo por ejemplo tengo un CV combinado con el apartado de experiencia dividido en dos grupos:

EXPERIENCIA EN DOCENCIA

OTRA EXPERIENCIA PROFESIONAL

Y al primer apartado de experiencia, que es lo que quiero destacar, le doy más espacio y cuento más cosas.

Cómo explicar por qué quieres cambiar de trabajo en una entrevista

Es la pregunta que seguramente te traerá más quebaderos de cabeza. Lo entiendo, no es fácil y es la clave para convencer a tus interlocutores de que realmente quieres cambiar y que puedes hacer ese cambio y aportar en tu nuevo objetivo.

Para explicar en una entrevista por qué quieres cambiar de trabajo:

• Busca lo transferible, es decir, aquellos puntos de tu trayectoria anterior en común con el nuevo empleo que buscas.
• Habla de ellos de forma concreta y siempre en el sentido de aportar tu a la empresa.
• Hablando solo de lo motivado que estás para el cambio de trabajo nadie te contrata. Mejor mezclar la parte personal con algo más técnico.
• Plantear tu cambio como algo positivo y que tiene un beneficio, puesto que te has adaptado antes a otros sectores y puestos, etc. Nunca plantearlo agachando la cabeza como si querer cambiar de trabajo fuera malo.

Esto es lo que trabajaremos:

1.1. Autoconocimiento de lo transferible de un puesto al otro (habilidades, experiencias).

1.2. Acceso a consultoras de RR.HH., headhunters y empresas que requieren tu perfil. Conocimiento de tu mercado de trabajo.

1.3. Marca personal para el cambio (sin presentarse como experto si no quieres).

2. Reorganiza tu curriculum para el puesto al que quieres cambiarte.

2.1. Aprovechamiento de experiencia/formación/habilidades anteriores. Qué hacer con ellas.

2.2. CV funcional y combinado/mixto para cambiar de trabajo. Ejemplos en diferentes sectores.

3. Cómo organizar tu perfil en LinkedIn si quieres cambiar de trabajo.
3.1. Dos formas de enfocarlo y cuál es la más adecuada para tí:

>> Más peso a tu nuevo foco sin olvidar el anterior.

>> Cómo juntar dos focos profesionales en un mismo perfil.

3.2. Partes del perfil en LinkedIn a potenciar para cambiar de trabajo.

4. Preparación de entrevistas de trabajo para el cambio profesional.

4.1. Cómo explicar el por qué del cambio y convencer. 

4.2. Cómo explicar el beneficio de contratar a alguien de otro sector.

Qué incluye el precio del seminario sobre cómo cambiar de trabajo

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                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.