Hace unos días les pedía a mis suscriptores que me mandaran sus dudas frecuentes sobre búsqueda de empleo. Y vaya si lo hicieron. Me mandaron unas cuantas superútiles preguntas sobre cómo buscar trabajo que no podía dejar de recoger en este blog.

Por cierto, hacia la mitad de este artículo encontrarás el último taller que organizo antes del verano. Y es mucho más que un taller. Ahí te lo dejo.

Así que allá voy directa a resolver sus (y seguramente tus) dudas. Órdenes para mi son. 🧡

Si quieres más información sobre cómo buscar trabajo y qué estrategia seguir para conseguir empleo consulta estos enlaces:

¿Cómo piensa un reclutador? Ventajas de conocer cómo se trabaja en RRHH ahora para tu búsqueda de empleo. [POST RESUMEN DENTRO]

¿Qué hacer después de una entrevista de trabajo? ¿Llamo después de la entrevista o mejor me espero?

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Duda 1. ¿Cómo potenciar mi CV si no tengo experiencia o si quiero hacer un cambio de sector? O directamente: ¿y si no tengo experiencia cómo encuentro empleo?

Para hacer un cv sin experiencia piensa en colocar como experiencia todo lo que sean prácticas, becas o proyectos personales, sin ningún tipo de problema. Cuando tengas más experiencia podrás ir quitando peso a esas cosas.

Necesitas abrirte puertas y un cv así te ayudaría, más tirar mucho de mercado oculto: contacto, autocandidatura, seguimiento y mucha marca personal.

Si buscas cambiar de sector y cuentas con una experiencia previa puedes dividir tu experiencia en 2 grupos: experiencia que tenga algún tipo de relación con tu nuevo objetivo (buscando en tu experiencia previa puntos en común) / otra experiencia profesional.

Algo así como un CV FUNCIONAL o también MIXTO.

Duda 2. Importancia ahora mismo del mercado oculto de ofertas y cómo hacer networking orientado a él.

Toda la importancia y cada vez más, sorry!

Cada vez hay más ofertas sin publicar, y en ello influye, creo, que cada vez es más fácil encontrar profesionales en sitios como LinkedIn de forma directa (entre otras cosas).

Networking para esto: busca contactos que trabajen en RRHH o en tu sector, preséntate, cuando te acepten y contesten pregunta si puedes mandarles tu cv y después haz seguimiento.   

Duda 3. Algunos consejos para mejorar la comunicación verbal y no verbal en las entrevistas de trabajo.

Bufff, muchos.

• Verbal: frases concretas y cortas, vete al grano, habla siempre de los beneficios de contratarte.
• No verbal: cuida el tono de voz, que apetezca hablar contigo, respira, mantén tu tono no verbal pase lo que pase en la entrevista.

Duda 4. ¿Hasta que punto es importante invertir en formación si busco empleo?

Creo que depende del caso, pero siempre está bien actualizarse. Busca si tienes algún punto débil en tu perfil que una formación pudiera reforzar. Hay varias plataformas de cursos gratuitos que están bastante bien, por ejempo Udemy.

Y duda 5. Oigo por todas partes la palabra COMPETENCIAS. ¿Puedes explicar qué son y cómo usarlas en búsqueda de empleo?

Serían tus habilidades o aptitudes, por decirlo de alguna forma. Lo que sabes hacer.

En búsqueda de empleo: pon un listado de competencias en tu cv, cuenta las tuyas en las entrevistas, colócalas en el perfil en LinkedIn y pide que te las validen, etc.

>> Espero que todo esto te sirva, ya me dirás. Y si tienes más dudas deja un comentario en este artículo y te ayudo! <<

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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