Muchas personas en búsqueda de empleo se preguntan cuál es la mejor manera de encontrar trabajo. Incluso se preguntan cómo encontrar trabajo de forma rápida.

No sé si hay una forma mejor o peor de encontrar trabajo, ni si sería más o menos rápida. Lo que si que puedo decirte, y es lo que haré en este artículo, es cómo encontrar trabajo y por dónde empezar a buscar empleo.

Lleve el tiempo que lleve en función de tus objetivos y de dónde partas, que eso es muy importante.

En todo caso voy a contártelo de forma superpráctica, a modo de pasitos que tengas que seguir para obtener resultados en la búsqueda de empleo.

Existen muchas formas de buscar trabajo, esto sí que es cierto, aunque nuestro perfil de base y tener unos objetivos realistas son cosas que ayudan. Si además te adaptas a cómo se busca trabajo ahora y a cómo funcionan el mercado de trabajo RR.HH. mejor que mejor.

Así que antes de entrar en materia y explicarte por dónde empezar a buscar trabajo te dejo estos otros recursos de búsqueda de empleo. Y que los aproveches:

¿Cómo piensa un reclutador? Ventajas de conocer cómo se trabaja en RRHH ahora para tu búsqueda de empleo. [POST RESUMEN DENTRO]

Cómo hacer un curriculum vitae para pasar los ATS. Cv optimizado para superar el primer filtro. [PLANTILLA GRATIS DENTRO]

Algunas razones que provocan la existencia de un mercado oculto de ofertas de empleo. Motivos del mercado laboral oculto.

Si me dejas tus datos te regalo un kit de búsqueda de empleo para accionarte a tope (ebook 10 estrategias + test dentro) y busquemos solución para tu caso.

Claves para saber cómo buscar trabajo

Buscar trabajo es un trabajo y bla bla bla.

Esa frase ya la conoces, así que vayamos a la pura práctica, oye.

En todo caso diría que buscar trabajo exige estrategia y partir de esto:

• Objetivos concretos y realistas para tu perfil.
• Conocimiento de tu mercado de trabajo. 
• Saber qué te diferencia cómo profesional y saber comunicarlo y explicárselo a las empresas. 

A partir de ahí las claves sobre cómo buscar trabajo pasan por:

• No solamente enviar tu candidatura o CV a ofertas de empleo y esperar.
• Tener una actitud muy activa como candidato.
• Tener claro tu foco y un plan de búsqueda de empleo.
• Acceder a las oportunidades del mercado oculto, las ofertas de empleo sin publicar. 
• Tener estrategia de búsqueda de empleo en redes sociales y sobre todo en LinkedIn.
• Aprender a hacer contactos de valor para ganar visibilidad.
• Si tienes una red de contactos ya creada informarles en todo momento de que buscas trabajo.

Si te fijas aún no te he dicho nada de cómo hacer un curriculum vitae ni de cómo preparar una entrevista de trabajo o similares. Los temas típicos de la búsqueda de empleo.

Sobre estos temas déjame decirte respecto a cómo buscar trabajo estas claves. Aprende:

• Cómo hacer una carta de presentación efectiva y de impacto. Descarga aquí un modelo de carta de presentación. 

• Cómo hacer un currículum vitae que pase los ATS y que "te venda bien". Ejemplo aquí. 

• Cómo preparar una entrevista de trabajo para convencer a los demás de que eres el candidato ideal. 

Veamos ahora por dónde empezar a buscar empleo. Tema importante, primero los cimientos de la casa y luego el tejado.

Por dónde empezar a buscar trabajo

En lo que se refiere a cómo empezar a buscar trabajo señalaría estos puntos y además para hacerlos por este mismo orden:

1· Autoconocimiento, pero para la acción profesional siempre

Mejorar el autoconocimiento, pero nunca por autoconocerte, sino por trazar un plan de acción profesional. Es decir, que lo que conozcas sobre ti mismo te sirva para tu búsqueda de empleo.

El autoconocimiento en este caso implica saber tus objetivos de forma clara y, dentro de ellos, en qué eres mejor o tus puntos fuertes, qué te puede diferenciar e incluso en qué tienes que mejorar.

Con las debilidades vemos cómo solucionarlas y con las fortalezas y diferencias nos vendemos ante las empresas. Para ello usamos la llamada propuesta de valor. 

En este enlace tienes un ejemplo de elevator pitch (un formato de propuesta de valor) basado en los datos extraídos del autoconocimiento anterior de una persona.

A este autoconocimiento añadiríamos también el conocimiento de tu mercado de trabajo para saber qué demandan las empresas de perfiles como el tuyo.

Respecto a los objetivos profesionales que marques, estos deberían de tener el formato SMART, pero esto lo veremos en el siguiente punto.

2· Establece objetivos profesionales SMART

Muchas veces para trazar objetivos profesionales que sean concretos y realizables de alguna forma necesitas pararte en ese autoconocimiento que acabamos de ver y también hacer una especie de listas con estas cosas:

• Formaciones realizadas.
• Habilidades que tienes.
• Experiencias profesionales que has tenido.
• Otro tipo de experiencias, proyectos o voluntariados en los que has participado.

Cuando apuntas todo esto y le das un orden es mucho más fácil que definas tus objetivos profesionales, habitualmente uno o dos, y que les des un formato SMART.

En este enlace te explico qué son los objetivos SMART, pero vienen siendo objetivos específicos, medibles, realistas, etc.

En todo caso de tu autoconocimiento y de esos listados de cosas hechas tendrían que salir objetivos concretos que permitan trazar un plan de búsqueda de empleo con acciones concretas y temporalizables.

Dentro de tu objetivo SMART puedes marcar las condiciones que quieres aceptar y cuáles no, por ejemplo, zona geográfica, equipo, y sobre todo puesto a asumir y tipo de empresa en la que quieres trabajar.

3· Conocimiento de tu mercado laboral

Superimportante en base a lo anterior saber cómo funciona tu mercado de trabajo. Y fíjate que no digo conocer el mercado de trabajo, sino TU mercado.

Esto implica que, sabiendo tus objetivos concretos, investigues:

• Tipo de empresas a las que podrías acceder por puesto, zona, etc.
• Tamaño de esas empresas, y cómo funcionan a nivel interno.
• Si están contratando y qué tipo de perfiles.
• Dónde contratan habitualmente, es decir, dónde buscan candidatos.
• Si detectas que usan consultoras externas de selección de personal LINK hacerte con un listado de las que más usan para contactar con ellas.
• Etc.

Para obtener información sobre el mercado de trabajo útil para saber cómo buscar trabajo revisa:

• Directorios de empresas como este. 
• Páginas como Glassdoor. 
• Páginas de empresas en LinkedIn. 
• Ofertas de empleo en diferentes medios para detectar tendencias del mercado y de la zona y para ver si las publican consultoras externas y cuáles.

4· Plan de búsqueda de empleo

Finalmente, importante para saber cómo buscar empleo es diseñar un plan de búsqueda de empleo que incluya acciones concretas. Algunas de ellas, ideales para la búsqueda de empleo actual, podrían ser:

• Reorganizar tu CV y LinkedIn en función de tus nuevos objetivos.
• Crear una propuesta de valor potente que puedas usar en CV, LinkedIn y entrevistas cuando lleguen.
• Realizar autocandidatura con contacto previo por LinkedIn con la persona de RR.HH. de la empresa.
• Aplicar a ofertas de empleo de forma diaria y focalizada, realizando un contacto paralelo con cada empresa.

Coloca todo esto en una agenda o calendario de búsqueda. 

Cómo prepararte para un proceso de selección

Preparar un proceso de selección no es mandar un curriculum vitae y esperar. Se trata de un proceso algo más complejo en el que el hilo conductor es mostrar a las empresas en cada momento que eres el candidato a contratar.

Es decir, responder siempre, con CV, email de presentación o primeras entrevistas a la pregunta "¿por qué tengo que contratarte?".

Entonces prepararse para un proceso de selección implica:

• Tener clara la propuesta de valor que tu realizas a cada empresa, la que hemos visto antes en este artículo.
• Si tu candidatura tiene debilidades busca la forma de darle algo a cambio de ellas a las empresas o empieza a ponerles solución ahora.
• Crear uno o varios CV de impacto y ajustados a las necesidades de cada empresa. En este enlace puedes ver cómo adaptar el curriculum a las ofertas de empleo. 
• Contar con cartas de presentación que generen el interés en leer tu CV. 
• Tener un perfil en LinkedIn potente y atractivo y saber hacer contactos en esa red para ganar visibilidad.
• Preparar entrevistas en las que hables de los beneficios de contratarte.
• Sobre todo, actuar desde el principio con mucho foco y entender que cada proceso de selección es un mundo.

Cómo buscar trabajo por Internet

Internet se ha convertido en la principal fuente para buscar trabajo, aunque también es un quebradero de cabeza teniendo en cuenta la cantidad de webs de ofertas de empleo que existen y la cantidad de veces que en ellas puede aparecer la misma oferta.

Lo más fácil es perderse buscando empleo por Internet, por eso siempre te aconsejaré constancia y mucha mucha organización.

Respecto a qué webs de empleo funcionan:

• Todo depende de tu perfil, zona y objetivos.
• Seguramente LinkedIn te sirva, InfoJobs en muchos casos pero no todos y las webs de empleo propias de tu sector también suelen publicar cosas interesantes.
• Algún metabuscador como Indeed o directamente Google te hace un barrido de ofertas de empleo que puede ahorrarte tiempo.

En todo caso que tu única tarea de búsqueda de empleo no sea revisar estas webs. 🙏🙏

Algunos consejos para buscar trabajo en Internet y no morir en el intento:

1. Que quede claro tu foco u objetivo siempre

Cuando llegamos a perfiles de candidatos en redes sociales que son un batiburrillo de información nos perdemos y pasamos a revisar el siguiente.

2. Cuida tu marca personal

Lo que publicas queda y esas fotos con tus colegas de fiesta pueden no favorecerte demasiado.

3. Agenda de búsqueda de empleo

Marca tiempos para usar webs de ofertas de empleo y no te salgas. Las alertas son muy golosas, pero si no te dirigen a tus objetivos has perdido tu día de búsqueda.

4. Diversifica tu búsqueda

Usa varios canales de búsqueda, pero no todos a la vez. Investiga cuáles te funcionan y a por ellos.

5. Constancia

Todos los días trabajar en ello un poco funciona mejor que hacerlo, dejarlo y luego volver.

6. Adapta tu CV y tu carta de presentación

Ajusta tu respuesta a las demandas de la empresa, si las conoces claro.

7. Networking

Pero del bueno, revisa cómo hacer networking y que te hagan caso en este link. 

>> Recuerda que dicen que buscar trabajo es un trabajo, aunque la verdad es que la carga psicológica que conlleva es fuerte y hay que prepararse bien para afrontarla. Aquí me tienes para lo que necesites. <<

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                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.