Buscar empleo por LinkedIn no es difícil si sabes cómo. La cuestión es que tendemos a pensar que buscar empleo en LinkedIn es equivalente a buscar ofertas de empleo, y la cosa es bastante más amplia que eso. Afortunadamente, creo.

Dentro de LinkedIn tienes el apartado EMPLEOS de LinkedIn, tienes posts publicados por personas con ofertas de empleo y también tienes otras opciones que, indirectamente, pueden llevarte a las oportunidades laborales que buscas.

Esas son las que veremos en este nuevo artículo sobre cómo buscar trabajo en LinkedIn, y ya te adelanto que son opciones que tienen que ver con cómo funciona ahora el mercado de trabajo.

Que digo yo que eso te interesa y bastante. 😉

Por cierto, este es mi perfil en LinkedIn. Tengo puesto el botón SEGUIR, pero en este video te explico cómo conectar conmigo. 

Aquí te dejo, como siempre, más artículos sobre cómo usar LinkedIn si buscas trabajo y vamos con el tema que nos ocupa hoy:

7 formas de indicar en LinkedIn que buscas empleo. ¿Qué pongo en mi titular profesional si busco trabajo?

3 cosas importantes en LinkedIn si buscas trabajo + próximo #transformaweek [INVITACIÓN DENTRO]

Añadir un periodo sin trabajar en LinkedIn. Cómo introducir un DESCANSO PROFESIONAL en LinkedIn. Novedades LinkedIn 2022.

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Claves sobre cómo buscar empleo por LinkedIn

Para hablar de claves para encontrar empleo en LinkedIn (y no solo para buscarlo) tenemos que hablar de patas.

Si, de patas, tal cual suena.

Y es que la red profesional LinkedIn tiene tres patas o pilares que debes de conocer para entender todas las opciones disponibles para encontrar trabajo en LinkedIn:

• Perfil profesional.
• Estrategia de contactos.
• Estrategia de contenido y/o interacción.

Esas son las tres patas de LinkedIn. No se trata solo de buscar ofertas de empleo en LinkedIn. porque hay más cosas:

• Tu perfil potenciado sería la base de todo lo demás.
• Sin contactos pierdes oportunidades de trabajo, pero necesitas hacerlos desde un perfil potente y con una estrategia. Con quién quieres contactar, para qué, para contarles y conseguir el qué.
• Contenido e interacción o qué publicar en LinkedIn, también importa, porque ganas visibilidad frente a otros profesionales de tu mismo sector o de otros, trabajas tu marca personal, generas nuevos contactos y oportunidades por tanto. Muchas cosas, ¿no?

Pero como base siempre una buena estrategia en LinkedIn. Lo cual significa, resumiendo, que cuando entres sepas para qué lo haces. No sirve de nada estar todo el día metido en una red social sin saber para qué o cómo tienes que actuar para llegar a tu objetivo profesional.

Por tanto, para aprender a usar LinkedIn, necesitas tener un pensamiento detrás.

A esas tres patas de LinkedIn, por cierto, añade la búsqueda de ofertas de empleo, que a esto ya llegaremos.

Ahora mismo te diría que, antes de seguir, hagas dos cosas:

1. Que trabajes tu perfil a fondo ayudándote de este artículo y de otros que encontrarás en este blog.
2. Que pienses y escribas qué es lo que quieres conseguir con LinkedIn: más oportunidades de empleo, acceso a más ofertas quizá no publicadas (mercado oculto), hacer contactos de valor para autocandidaturas, contactar con alguien concreto porque has aplicado a una oferta megainteresante en InfoJobs...

Piénsalo y sigue.

Hago un apunte acerca de la relación entre usar LinkedIn para buscar trabajo y el mercado de trabajo actual:

• En el actual mercado de trabajo necesitas trabajar tu visibilidad y marca personal, diferenciarte por algo. Esto se debe a la gran cantidad de candidatos parecidos que buscan empleo.
• LinkedIn te permite eso gracias a perfil e interacciones.
• Muchas ofertas de empleo no se publican, mercado oculto, y se mueven por contactos. Una estrategia de contacto bien hecha por tanto puede abrirte puertas profesionales.

Hacer contactos por LinkedIn de forma que te hagan caso

Ya digo que no se trata de hacer las cosas sin estrategia y a lo loco, sino de hacerlas por algo. Así que tu estrategia de contacto en LinkedIn se basa en lo mismo:

¿POR QUÉ VAS A HACER LO QUE VAYAS A HACER CON TUS CONTACTOS?

La idea, grábatelo a fuego, es no coleccionar un número de contactos, sino que estos sean de calidad. Más calidad, menos cantidad, ya sabes.

¿Quiénes son contactos de valor si buscas trabajo en LinkedIn?:

• Profesionales de RR.HH., reclutamiento o similares. Trabajen dentro de tus empresas-objetivo o en consultoras externas de selección (y estas ahora trabajan mucho, así que a por ellos).
• Profesionales que trabajan en otros puestos dentro de esas empresas que te gustan, y que de alguna forma su empresa pueda pedirles referidos (o sea, tu).
• Profesionales de tu mismo sector y especialidad, para comentar sus posts, aumentar tus conocimientos, dejarte ver, buscar colaboraciones...

Todo depende de tu estrategia: qué quieres conseguir con LinkedIn, a quién necesitas para eso, qué tipo de mensajes tienes que enviarles entonces, cómo seguir las conversaciones en el tiempo, cuál es tu objetivo final (cerrar una entrevista, enviar un curriculum???).

Eso anterior es lo que tienes que recordar antes de hacer nada.

En cuanto a la estrategia para contactar por LinkedIn, la concreta, el paso a paso, te la dejo aquí desgranada en otros artículos de este blog.

Después de pensar en con quién y de saber cómo usar el buscador de LinkedIn para encontrar personas, que serían nuestras bases de trabajo, te toca:

• Conectar con personas de tu interés añadiendo una nota junto con la invitación (imprescindible poner la nota y personalizarla, por favor).
• Cuando te acepten en su red y contesten a esa nota seguir la conversación, y el cómo dependerá de su respuesta y de tus objetivos. Siempre vamos a adaptarnos a ellos, dar antes de pedir, bla bla bla.

En estos artículos tienes cómo hacerlo, es lo que yo llamo la ESTRATEGIA 2+1 DE CONTACTO POR LINKEDIN:

Mi estrategia en dos pasos para hacer contactos de valor en LinkedIn. Consigue oportunidades profesionales en un clic

Cómo hacer que un contacto en LinkedIn te ofrezca una oferta de empleo [INFOGRAFÍA + VIDEO DENTRO]

Ejemplos de mensajes para conectar por LinkedIn. Ejemplos de mensajes para enviar a profesionales de RRHH y empleadores y generar así contactos de valor. [EJEMPLOS COMPLETOS]

Hacer contactos en LinkedIn. Cómo conseguir contactos de valor en LinkedIn y no arruinar tu networking [10 CONSEJOS]

Dentro verás también varios ejemplos de mensajes para conectar y mantener conversaciones por LinkedIn.

Te digo que las claves para conectar por LinkedIn y que te hagan caso son:

• Personalizar los mensajes de invitación, es decir, esa nota, buscando un punto en común o algo que te haya llamado la atención del perfil de esa persona. Nada de copy paste.
• Saber llevarte a tu terreno a esa persona cuando te conteste. Si quieres mandarle tu CV tendrás que saber ver el momento oportuno y preguntarle antes si puedes hacerlo, tanteando el terreno. No lanzarte a la piscina según te acepte. Demasiado puerta fría.

Un tip extra sobre hacer contactos por LinkedIn que puedo darte tiene que ver con aquellas personas, como yo, que tienen el botón SEGUIR en vez del botón CONECTAR.

Si vas al principio de este artículo verás un enlace a un video donde te explico cómo conectar en esos casos. Todos, o casi, tenemos botón de conectar, otra cosa es que algunos lo tengamos menos visible (olvídate de usar siempre los mensajes InMail, que son de pago y no hacen tanta falta, de verdad ☹).

Dónde buscar empleo en LinkedIn. Cómo buscar ofertas de empleo en LinkedIn

Sobre dónde encontrar ofertas de empleo buenas en LinkedIn también podríamos decir unas cuantas cosas.

Lo primero que no solo hay ofertas de empleo en LinkedIn en el apartado EMPLEOS. Realmente las hay:

• En el apartado EMPLEOS de LinkedIn. 
• En posts publicados por personas que buscan candidatos o compartidos por tu red, es decir, en tu muro o feed.
• Siguiendo la estrategia de contacto en LinkedIn que vimos en el punto anterior, ofertas de empleo a las que llegas gracias a una estrategia de networking o que personas de tu red te hacen saber o similares.

Total, que son tres sitios a falta de uno. Eso sin contar las ofertas de empleo o contactos acompañados de ofertas de empleo que podrían llegarte si te dedicas a trabajar tu marca personal en LinkedIn.

Esto lo vemos después, pero cuando ya llevas tiempo y te lo curras verás que te escriben con ofertas y es porque eres visible, sales en búsquedas y sobre todo porque muchos reclutadores usan LinkedIn para encontrar candidatos buscándolos con el buscador. Sin dar más vueltas.

Esto tiene relación también con las estrategias de contacto y con el acceso al mercado oculto del que te hablaba en el punto anterior. Tal cual.

Respecto a la búsqueda de ofertas de empleo en LinkedIn algunos apuntes o recomendaciones:

• Si buscas ofertas en el apartado EMPLEOS verás que hay varios filtros para hacer la búsqueda. Recomendable buscar las ofertas de empleo publicadas la última semana y meter una palabra clave adecuada a lo que buscas (no tiene por qué ser el nombre del puesto de trabajo, puede ser una función o herramienta usada en el trabajo).
• Ten en cuenta que a veces, no muchas, aparece el perfil de la persona que publica la oferta de empleo, con lo cual es más fácil dirigirte a ella. Sin ser premium LinkedIn te dirá también qué contactos tuyos trabajan en la empresa que publica la oferta.
• En ese apartado verás que hay ofertas de SOLICITUD SENCILLA y otras que no lo indican. A las primeras aplicas con tu perfil en LinkedIn y a las segundas a través de una web externa a la que serás redirigido.

• Respecto a las ofertas que aparecen en tu muro aquí la cosa sería hacer contactos que trabajen en consultoras o empresas de tu interés, que compartan habitualmente ofertas de tu sector... También tienes la opción de SEGUIR a las personas que lo hacen, sin falta de conectar con ellas con la estrategia que vimos en el punto anterior.

Un extra: cómo trabajar marca personal en LinkedIn

Solo un extra para terminar: en un mercado de trabajo lleno de candidatos cualificados necesitas diferenciarte para que te vean y te "compren". Una forma de hacerlo es trabajar tu marca personal.

Aquí te cuento lo que es la marca personal y los pasos para trabajar tu marca, pero la idea es partir de un estudio de tu perfil, creando un mensaje de venta potente para las empresas, colocarlo en LinkedIn primero en tu perfil y dedicarte a propagarlo con contenido propio, interacción en otros posts o a través de contactos.

Trabajar tu marca personal lleva tiempo, pero LinkedIn como red social profesional, es un arma superpotente para lograrlo. A por ello.

>> ¿Conocías todas estas posibilidades de LinkedIn para buscar empleo? Espero tus comentarios.

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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