Una agenda de búsqueda de empleo es un instrumento sencillo pero muy útil a la hora de optimizar los tiempos que dedicas a enviar curriculum vitae o a buscar ofertas en portales web de empleo. Su objetivo es organizar la búsqueda de empleo y permitir seguimientos de los resultados que vas consiguiendo.
La agenda de búsqueda de empleo consta de diferentes apartados, incluyendo una portada con tu objetivo profesional y pasos planificados para lograrlo, espacios para apuntar envíos de curriculum o entrevistas de trabajo realizadas, además de espacios para observaciones y seguimiento.
El formato de la agenda de búsqueda de empleo es el que tu quieras. Papel o digital.
En este artículo te cuento qué es una agenda de búsqueda de empleo, de qué apartados consta la agenda y sobre todo cómo puede ayudarte una agenda de búsqueda a mejorar la eficacia de tu búsqueda de empleo.
Porque profesional organizado vale por dos 😊
El proceso de búsqueda de empleo implica planificar y organizar tareas y tiempos, así como realizar un seguimiento adecuado de las ofertas a las que te inscribas y de las personas que pueden ofrecerte una oportunidad laboral.
En la agenda de búsqueda de empleo se anotan los principales datos e información de tus contactos profesionales y también el cuándo y cómo realizas cada acción de tu plan de búsqueda de empleo.
Interesante por tanto dejar espacio en la agenda de empleo para apuntar contactos nuevos o contactos ya hechos que te ayuden en tu momento vital de buscar trabajo. Piensa, al hilo de esto, en la posibilidad de tener en cuenta contactos ya hechos para pedir cartas de recomendación o validaciones de tus aptitudes, de forma que incrementes la confianza sobre ti como trabajador.
También puede apuntarse información adicional que te ayudará a valorar tu actuación como candidato durante el proceso de selección, antes y después de este.
La agenda permite hacer una planificación, organización y seguimiento del proceso de búsqueda de empleo más controlado y por tanto debe constar de una serie de apartados separados que permitan anotar y revisar la información sobre tu desarrollo profesional.
El formato adecuado es el que te resulta más cómodo cumpliendo esa premisa:
Lo más recomendable como te digo es hacer abrir un Excel con varias pestañas y en cada una colocar una tabla con columnas y filas.
En el Excel (DESCÁRGATE EL MATERIAL QU ENCONTRARÁS AL FINAL DEL POST) puedes abrir estas pestañas:
Dentro de las pestañas dedicadas a recoger las ofertas de empleo a las que aplicas o los envíos de curriculum vitae que realizas a modo de candidatura deberías crear estas columnas:
La agenda de búsqueda de empleo facilita como te decía el seguimiento de la oferta de empleo o de la autocandidatura, sabiendo el tiempo transcurrido desde tu aplicación.
Respecto a la información a anotar en la agenda sobre las entrevistas de trabajo realizadas es conveniente apuntar los comentarios del seleccionador, el cronograma del proceso de selección si lo conoces y cualquier aspecto relevante a destacar durante los contactos.
La agenda de empleo permite:
Para acabar vuelvo a hacer incidencia en la necesidad de introducir un seguimiento en tu búsqueda de empleo. Recuerda el uso de esta agenda que te he enseñado a hacer en ello, y no olvides tampoco que LinkedIn es una herramienta superpoderosa para acercarte a los profesionales de RRHH.
>> Aquí tienes la agenda de búsqueda de empleo descargable. Disfruta.
Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.
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Durante estos días he estado trabajando en un artículo para mi blog respondiendo a dudas frecuentes en búsqueda de empleo y me he dado cuenta de algo interesante: muchos profesionales son incapaces de saber qué les diferencia y cómo contárselo a las empresas. Desconocen sus habilidades personales y técnicas y/o no saben comunicarlas de forma...
Este artículo del blog será un poco peculiar porque he decidido daros la palabra y preguntaros qué dudas sobre búsqueda de empleo tenéis. Encontrarás todas las que me han llegado durante los días en los que he estado preparando este artículo aquí debajo, junto con su respuesta correspondiente.
La idea de este nuevo artículo de la sección del blog dedicada a la orientación laboral es aportar ideas entre todos sobre cómo trabajar en red para mejorar nuestro trabajo diario.
